NPO

2011年12月20日

ワークライフバランスはなぜ必要か？

12月18日(日)に、特定非営利法人わぁくらいふさぽーたー、埼玉県男女共同参画推進センター
共催による、「ワーク・ライフバランスはなぜ必要か？」を聞きにwith youさいたま4階まで、
行って来ました。

特定非営利法人わぁくらいふさぽーたーは自分がfacebookで知り合った、阿部重利氏が
代表理事を務めていて、阿部氏のfacebookでのウォールが経済、投資、相場、講演を
行った内容など非常に充実していて、いつも楽しみに読んでいていつか講演に行きたいと
思っており、今回ようやく実現しました。

2部構成となっており、一部では㈱ワークライフバランス　代表取締役社長　小室淑恵氏に
「ワークライフバランスはなぜ必要か？」と題して、一時間の講演を聞きました。

ワークライフバランスは自分にとって、「女性が働きやすい職場作り」位にしか
考えていなかったですが、小室氏の会社では社内全員残業無しが原則で、
決まった時間内に仕事をこなして、問題点があれば原因を特定して解決を図る。
（定時で終わらない外的要因ではなく、殆どが内的要因だそうです。）

仕事以外の時間は、家庭や趣味や自己啓発などに辺り、切替をしっかり行う事に
より生産性を上げて行くのが企業として最も効率がいいやり方で、労務管理も
しやすくなり、利益率も上がって行くとの内容でした。

又、今は女性の働きやすい環境作りだけでなく、今後「親を介護する社員の増加による
環境作り」が大変重要になって行くとの説明があり、この問題は会社の大小に拘わらず
解決していかなければならない問題との事です。

㈱吉田電工に置き換えると、自分も含めて40代の人間が3名いるので、親の介護の為に
定時で帰るようにするだけだなく、介護休暇や有給休暇を消化できるようにするなど、
社内整備が必要な事が山積みなのが実感出来ました。

最近聞いた講演の中では、内容が充実していて時間が経つのがあっというまの講演と
なりました。

第2部ではパネルディスカッションが行われ、「それぞれの立場からワーク・ライフ・バランスを考える」
と題して、4人のパネラーの方がパネルディスカッションを繰り広げました。

さいたま市長清水勇人氏、大宮アルディージャ清雲栄純氏、司法書士三浦美樹氏、
わぁくらいふさぽーたー代表理事阿部重利氏です。

清水市長は行財政改革を行いながら、職員が働きやすい環境作りと、地域コミュニティーの参加
（特に父親が地域の行事に参加していくの推進しているようです。）

清雲氏は、オフトジャパンの頃の話や、アルディージャがサッカークラブとして
サッカー以外の事に力を入れて活動してる話など、人材育成と地域貢献の両方を
活動の柱にしてる説明などがありました。

三浦氏は女性の視点から見た、ワークライフバランスについて。

阿部氏はコーディネーターの方と、3人のパネラーの総括をしながら、
ワーライフバランスを改善して、苦境から脱した中小企業の話など、
人の話を聞きながら、「短い時間で解説と持論を加えていく」さすが講演を
何回もされてるプロというのが実感出来た、ディスカッションとなりました。

㈱吉田電工に置き換えた場合、電気工事の現場作業は朝は現場で8時スタートなので、
なるべく残業減らして翌朝すぐに作業が出来るような準備と打ち合わせを良くする。

予定通り進まない場現場では、担当者以外の社員に現場を見て貰って、改善点を出して
貰っていくなど、会社なりの工夫で仕事とプライベートのメリハリが付くような職場作りを
社員としていく必要性を改めて感じました。

阿部氏の話は、事例も出しながらなのでテーマを決めて同友会でも例会報告をお願いしたいと、
改めて感じたセミナーとなりました。

特定非営利活動法人わぁくらいふさぽーたー　http://work-life-supporter.org/