(有)高仲板金工業
2015年06月06日
東彩地区誕生
昨日は埼玉中小企業家同友会に新しい地区が誕生しました。
東彩地区です。
発起人はこちらの3名です。
写真向かって右から
株式会社ホウユウ 太田久年氏
有限会社ジェイクラフトマン 中村忠裕氏
有限会社高仲板金工業 高橋正哲氏
1年半の準備を経てこの日を迎えました。
新地区誕生おめでとうございます。
地区総会では議案書も提出され太田久年会長が誕生しました。^_^
議案書を見て内容のレベルが高く痺れました。
方針の中で全員参加型の企業作り、地区会作り、地域作りとなっています。
同友会の三つの目的
良い会社、良い経営者、良い経営環境としっかりリンクしています。
実行計画では人を生かす経営と企業変革プログラムがベースとなり、例会企画を
行うと書いてあります。
ここまで徹底出来るのは、発起人の3名が同友会を理解して目指すべきものを
みんなで話合ってきたからこそだと想像がつきました。
組織図には勉強するテーマと書いてあり、ゲストを誘やすい作りにもなっています。
各委員会の活動方針です。
地区会方針からの落とし込みがしっかり出来ております。
実行計画の中に自分の事例報告がありました、8月26日に向けてしっかり準備をしたいです。
yosidadenkou at 12:19｜Permalink│Comments(0)│
2014年03月27日
同友会運動の発展の為に
3月は随分と同友会運動をしてました。
ちょっと振り返ってみます。
まず3月6日(木)戸田蕨地区幹事会、3月20日(木)開催予定の例会ですが、
この時点で参加予定人数が15人でした。(やばい人集めしなくては)
3月8日(土)青年部の関東甲信越フォーラムでした。
福岡同友会の平石勝之氏の講演でした。
「同友会運動と自社経営の不離一体」
運営から何を学び、自社経営にどう持ち込むか。
同世代で他県の方とのグループ討論は、地区会とは違う刺激と気づきがありました。
奈良同友会の米山さん「奈良青全交でお会いしましょう」
3月12日（水）女性経営者クラブファムが主催した、(有)福祉ネットワークさくらの
横山由紀子社長の報告「泣き虫社長奮闘記」報告は最後しか聞けなかったですが、
最後の所が昨年幹事会やベンチマークで聞いた報告より進化してました。
会員報告は定期的に行い、その頃から自社や自分がどう変化して今後をどのように
考えていくかが重要だと、改めて気づきました。
嫁が4月から復帰する、学校の先生とお会いすることが出来ました。
(これは大きい収穫かと思います
3月13日(木)同友会経営委員会スタッフ会議に参加。
今年7月から開催予定の、経営指針セミナー概要について話合いました。
今年も沢山の参加お待ちしております
3月18日(火)川口地区開催例会に参加。
この例会は川口倫理法人会、川口青年会議所との合同での開催でした。
��K・S・P代表と取締役 ジョニーこと三角武一朗氏の報告でした。
青年部部長就任と代表取締役になったのは同時期だったそうです。
「役が人を作る」三角氏を見てると、常にそれを感じます。
採用にはかなりの時間を費やしているとの事でした。
川口でも他の経済団体との合同例会が2年続いて開催してます。
例会終了後来期の東部地区会長就任予定西本氏が話してました。
「東部でもこういう例会やりたいんですよ」
経営者同士が集まり、学び、地域をどのように盛り上げていくか？
「埼玉で同友会運動が始まろうとしてます。」
3月19日(水)むさしの地区例会に参加、ヒューマネコンサルティング�螳ど�重利氏が
「中小企業にもっともふさわしい経営戦略＝ダイバシティー 共に学び考えよう！」
と題して講演しました。
「企業は人、社員との関係作りから強靭な経営体質を作ろう」
「社長が自社の可能性について
この企業作りは時間がかかります。
(経営指針の実践にもがき苦しむ社長と同じです)
「社長が自社の可能性についてこの程度などと決めてはいけない」
かつての自分がそうでした。
謙虚に学ぶことを改めて感じ、風通しの社風作りの重要性を学びました。
懇親会も参加会員企業の山崎氏のお店で、阿部氏と熱い議論を交わせました。
翌日3月20日(木)戸田蕨地区例会、経済産業大臣政務官田中良生氏を
講師としてお招きして「中小企業・小規模企業を取り巻く現状と展望」と題して
講演をして貰いました。
参加人数は56名と川島幹事長を中心に、盛会となりました。
消費税増税を控える中
「経産省として中小企業・小規模企業に対してどのような政策を行っていくか」を
解りやすく講演して貰いました。
外部環境に対して、中小企業の対応力は今まで以上に問われます。
年度末の中沢山の方に参加頂きました、ありがとうございます。
3月22日(土)経営指針実践交流会に参加
戸田蕨地区の池田大喜氏と大宮南地区松本健一氏の報告
池田氏は初めての報告で緊張してたようです。
そういう自分も、2011年経営指針セミナー初日の報告で緊張しすぎて
45分の報告が20分で終わる大失態をしたのを思いだしました。
グループ討論が120分なので、赤裸々に討論をしてかなりの指摘も
頂きました「久我さん、牧野さん、満生さんお世話になりました」
懇親会も盛り上がりましたね。
3月25日(火)首都圏大学の進路指導の先生方、同友会会員との
「就職問題懇談会」に参加。
業務も大事ですが、「数年後の自社経営をどうするか？」
意識の高い経営者が多いのに、改めて新卒採用をしていく重要さを学びました。
そして昨日は、中部地区例会に参加
(有)高仲板金工業代表取締役 高橋正哲（まさのり）氏の報告でした。
「社風作りは言葉より、経営者の背中を見せる」
それが伝わる報告でした。
同じ年の仲間であり、ライバルは経営委員長を3年間勤めて大きく成長
してます。(役が人を作る典型的な方です)
「高橋氏のように愚直な経営者に自分はなれるのだろうか？」
なれなくても、なる努力はしていきたいです。
懇親会では久さんと盛り上がりました（ありがとうございます）
このほかには倫理法人会では毎週木曜、「モーニングセミナー」の
司会をやらせて貰いました。
年度末でこれだけの事を行い、「不離一体」かどうかは自分でもよく解りません。
ある先輩経営者に言われました「こういう時に自分が何をしてたか問われるよ」
どうだったでしょうか？
でも、�螢�ルドの長田社長の言葉をお借りすると
「答えは5年後の自分しか解らない」
時間を大切にしたいですね。
以上が今月の同友会運動でした
yosidadenkou at 22:36｜Permalink│Comments(0)│
