東彩地区

2015年12月15日

ビジョンを語れ!

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昨日は同友会東彩地区例会に参加しました、報告者は神奈川同友会株式会社ミナロの緑川社長です。

ビジョンを語れば実現するがテーマでの報告でした。

緑川社長ことおかしらはコマ大戦を仕掛けて、全国中小企業製造業の活性化を図っています。

そこには自分の為だけでなく、中小企業の元気や誇りを取り戻す壮大な運動の報告でした。

ビジョンがあればまずは語れ、そうしなければ夢は実現しない。

自分に足りないところなので非常に刺激を受けましたね〜

参加者は100名と大規模な例会です、埼玉同友会でも馴染みのメンバーが多数いました(^ ^)

親交を深めながら、報告の後グループ討論では10年後の自社について語り合いました(^ ^)

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10年後の世の中はどうなっているのか?
そんな事は誰もわからないです、しかし自分はどうしたいのか、自社はどうなりたいかを考える事は出来るはずです。

その為に同友会で経営理念を作り、経営指針を作成して、新卒採用をしています。

自分は今年何回かの報告を通じて、社員との共有やいい社風作りを第一に考えていました。

それだけをやっていて、ビジョンに掛けていたと実感しております。

自社をどうしたいのか?

私は同業他社がモデルにしたいような会社にして、違いを認め合い個性溢れる技術集団として、地域の子供たちが大人になったら働きたいと思えるような会社にしていきたいです。

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東彩地区で自分も8月に報告させて貰ったのが、誇りに思えるようような昨夜でした(^ ^)

東彩地区の皆さん、参加した皆さん、おかしらありがとうございます(^ ^)


yosidadenkou at 07:48|PermalinkComments(0)

2015年06月06日

東彩地区誕生

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昨日は埼玉中小企業家同友会に新しい地区が誕生しました。

東彩地区です。

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発起人はこちらの3名です。

写真向かって右から

株式会社ホウユウ 太田久年氏

有限会社ジェイクラフトマン 中村忠裕氏

有限会社高仲板金工業 高橋正哲氏

1年半の準備を経てこの日を迎えました。
新地区誕生おめでとうございます。

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地区総会では議案書も提出され太田久年会長が誕生しました。^_^

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議案書を見て内容のレベルが高く痺れました。

方針の中で全員参加型の企業作り、地区会作り、地域作りとなっています。

同友会の三つの目的

良い会社、良い経営者、良い経営環境としっかりリンクしています。

実行計画では人を生かす経営と企業変革プログラムがベースとなり、例会企画を
行うと書いてあります。

ここまで徹底出来るのは、発起人の3名が同友会を理解して目指すべきものを
みんなで話合ってきたからこそだと想像がつきました。

組織図には勉強するテーマと書いてあり、ゲストを誘やすい作りにもなっています。

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各委員会の活動方針です。

地区会方針からの落とし込みがしっかり出来ております。

実行計画の中に自分の事例報告がありました、8月26日に向けてしっかり準備をしたいです。


yosidadenkou at 12:19|PermalinkComments(0)