戸田蕨地区
2013年05月17日
埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区総会
昨日は同友会戸田蕨地区総会でした、一年間の活動総括と報告、決算報告の議案
の可決。
その後本年度の規約、組織、方針、予算が議案提出され可決されました。
今期こ経営委員長を務める池田さんです。
若きエースとして地区会をリードしていくでしょう。
仕事作り委員長の横山さん、持ち前の明るさと行動力で早くも
地区会に新風を出してます。
素晴らしい女性経営者が会員になりました。
今期で会長を退任される引地さんです。
引地体制で１年目は副会長と経営委員長兼務、２年目は幹事長と運営から
活動、活動から同友会運動へと発展させる事が出来ました。
様々な学びと気づきある２年間でした。
お疲れ様です、お世話になりました。
自分ですが、今期より地区会長となりました。
「同友会のリーダーは同友会理念の体現者でなければいけない」と
「同友会運動発展の為に」という小冊子に書いてあります。
同友会理念は「良い会社」「良い経営者」「良い経営環境」を
自主、民主、連帯の精神で「国民や地域と共に歩む中小企業」
を目指す事です。
当社や自分自身がこレベルに行くまでは、まだまだ長い道のりがあります。
しかし、そこに向かうには何が必要かをこれからも探して行きたいです。
会長の立場なので、会員さんが昨日よりも今日より良い方向に自社経営が
行くような例会企画、幹事会で会員報告、地区と県での委員会活動への参加、
など全ての会員さんに「同友会に入会して自社が変化した、入会して良かった」
との報告が数多く聞けるような地区会運営、活動をして仲間を増やして
行きたいです。
まずは６月幹事会からスタートです。
今期のスローガン｛明るく、熱く、楽しく」をモットーに皆さんよろしくお願いします。
2012年06月22日
経営指針例会
昨日は埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区例会でした。
テーマは同友会の根幹である、 経営指針でパネルディスカッションを行い、
パネラーに大興石油株式会社 岡田康氏
有限会社福祉ネットワークさくら 横山由紀子氏
株式会社 埼玉鈑金 池田大喜氏
コーディネーターに株式会社ホウユウ 太田久年氏です。
パネラーの方達は昨年もしくは一昨年に指針受講しており、同友会入会から指針セミナー
受講までの経緯、経営指針成文化後の実践状況などを報告して貰いました。
同友会での経営指針は経営理念作成、財務分析、マーケット分析、
内部環境、外部環境分析を行い。
その後、自社の強み弱みを抽出して戦略を立てて3年間の中期計画書を
成文化して定着、実践をしていきます。
自分も2年前に指針セミナーに参加をして、会社の方向性を決める事が
出来、今も経営を続ける事が出来ております。
パネラーの方達からは、指針受講後の仲間作りなどの報告もあり、
いい例会作りとなりました。
今年のセミナーは七月七日から始まりますが、戸田蕨地区でも多くの方が受講して
貰えればと思います。
2012年04月24日
同友会定時総会と他地区例会に参加をして
4月22日(土)埼玉中小企業家同友会定時総会が開催されました。
今年度のスローガンは「激変する経営環境を同友会型企業作りで乗り越えよう」となってます。
同友会型企業作り？
自分になりに考えてみましたが、
「自社(電気工事)の社会的存在意義」
「仕事の質に対するこだわり」
「社長が社員と共に成長する企業作り」
�蟲氾津店�にはこのようなイメージかもしれないです。
方針の中で、地区例会に関して「体験報告例会」「経営指針に関する例会」
「新入会員のオリエンテーション」「訪問例会」「他地区に出向する例会」「外部講師例会」などを
推進したい意向が出されました。
自分も3月4月と他地区の例会に何度か参加をしました。(川口地区、大宮地区、東部地区、合同例会など)
それぞれの例会が「体験報告」「経営指針」「外部講師例会」「同友会とは」など、
特徴がそれぞれあり、戸田蕨地区の運営に役立てたい内容が数多くありました。
その中で外部講師の例会で特徴的だった、ヤオコーと島村に学ぶ例会ですが、
ここでは「中小企業が狙うのは細分化されて大手では入り込みづらいターゲットを狙え」
がメインだった例会でした。
一方こちらは、東部地区4月例会です。
パネルディスカッション方式で「同友会で何を学ぶか？」をテーマに入会歴の長い方と、
浅い方とがディスカッションを行いました。
その中で出てきたのは、「人から与えられるものではなく、自ら学びに行け」
「自分から発信していく(例会企画、委員会活動、報告者)事により気付きを得られる」
の発言がパネラーやグループ討論報告者から数多く出てきました。
最近の合同例会などに見られる「HOW TO物例会」は、他の経済団体でも開催されてます。
同友会の意義はやはり、体験例会から自社に置き換えて、何かを学びとる事こそ同友会活動
なのかもしれないです。
戸田蕨地区でも、例会出席者を増やす為に地区会員の体験報告より、外部講師を招く機会が
数多くあったので、6月からの新年度例会は体験報告をいくつか行う必要性を強く感じました。
プロセスとしては
�〃弍鳥愎砲鮗�ける。
��体験報告を行う。
�８�の委員会に所属して気付きや仲間を増やす。
�ち換饌膕颪帽圓辰討修譴鬚気蕕鵬誕�させる。
�イ海譴蕕鮗�社経営に持ちこむ
�Δ修譴鮹篭莢颪僕遒箸鵑如�会員増強と幹事会メンバーを増やす。
こんな感じで活動していくと、「同友会活動疲れ」がなく自社経営に役立てるかもしれないです。
2010年03月19日
昨日は例会でした。
昨日は自分が所属する、埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区例会が開催されました。
日産が新販売を展開している、電気自動車リーフを商品企画している方を横浜からお招きして開催しました。
昨日は司会を担当する予定でしたが、仕事が忙しく別の方に変わってもらい、自分が到着した時は質疑応答に移っていました。
電気自動車普及には、価格と充電器のインフラ整備など課題もまだまだあるようです。
しかし、ガソリンから違うエネルギーで車を起動する形に、今後大きく移行するのは避けられないようです。
この流れに電気工事会社として、どのような対応がいいか、自分も考えて行きたいですね。
2009年12月18日
昨日は同友会忘年会
昨日は埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区の忘年会でした。
当初は戸田駅前の一源で開催予定でしたが、蕨駅西口にあるとりでんさんに変更して開催しました。
出席者は２３名と人数も多く盛況でしたね。又新規会員として、坂上様、今家様が入会をして、地区会としても大変喜ばしい限りでした。
お店に宴会席が少なく、来て頂いた方に不自由をお掛けしたのは反省点ですね。
皆さん不況の中でも、元気に経営をされているので、自分も元気を頂き大変有難く思っています。
2009年07月18日
木曜日は例会でした。
先日埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区で７月度例会が開催されました。
今月はオフイスエクサネット代表松延さんに、イノベーションで変える！中小企業のための3つの経営視点をテーマに報告していただきました。
マーケティングリサーチを専門職でしている方の話なので、具体性があり大変参考になりました。
特に成功体験を捨てて新たな体制で臨むべきとの、力強い意見も聞く事が出来ました。
今後の成長分野としては、環境、モバイル、医療、教育などがあげられます。
吉田電工としても既存の仕事に対応しながら、新しい分野にどれ位挑戦できるか？又そうのような体制を作れるか？などが問われてくると思います。
又事務局の伊藤さんが今月一杯で退社（優良会社に栄転）されるので、懇親会にも参加頂き。
大変盛大な懇親会となりました。
2009年01月16日
昨日は例会でした。
昨日は夜から埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区１月例会が、戸田商工会館会議室で開催されました。
報告者に廣島電子工業の山根社長を迎え、成長企業に学ぶをテーマに講演してもらいました。
先代が設立した、偏光フイルムの工場での事業拡大や、その際に起きた様々な問題点。工業の仕事だけでなく、商業の仕事でサーティワンのフランチャイズで、何店舗も経営する事になった経緯。事業継承をしてからの、苦労など様々な話を聞く事が出来ました。
山根社長の言葉で一番印象に残ったのが、身の丈に合わせた経営を心掛ける、という言葉が自分にとって非常に共感できる話でした。
社長一人で決める事無く、先代の意見も取り入れてく所なども、自分も大事にしていきたい話でしたね。
又新入会員として、２名の方がバッジ贈呈を行いました。
出席人数も２０人を超えていたので、大変盛況で実のある例会でした。
懇親会では、来週から行われる、戸田市議会選挙の話が多かったですね。
2008年12月12日
昨日は同友会の忘年会です。
昨日は自分が所属している、埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区１２月例会忘年会が、戸田駅前一源で行われました。
ちなみに同友会では忘年会を、希望を持って来年も向かって行こうという意味で、望年会と字を変えて開催しています。
出席者は２５人と昨年に比べて、人数も増えました。又新入会員として、マジックエッグの佐藤社長と、オブザーバーの方も出席してもらいました。
冒頭の地区会長の挨拶で、来年は厳しい年になる事が予想されます。只こういう御時世だからこそ、経営者明るく会社を引っ張て行こうとの、力強い言葉を頂きました。
中小企業にとって来年は、特異性や技術のある会社が、見直される年になっていければと思っています。
吉田電工にとっても来年から数年間が、真価の問われる時期になるかもしれません。
昨日は出席したみなさんとても明るく、前向きな話が多く聞かれ自分もいい時間を過ごす事が出来ました。
