合同入社式

2015年04月08日

四月がスタートしてます、今年は新卒採用してます。

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四月が始まり吉田電工でも新卒採用を2名行いました。

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今回は高卒と専門学校卒の新卒社員さんです、先週の二日、三日と埼玉中小企業家同友会の合同入社式と新入社員研修に参加今回は沢山の企業から122名が参加、盛況な合同入社式となりました。

自分も入社式の総合司会を務めました。

上がり症も大分改善されましたね。

新入社員研修では他社の新卒社員さんと研修をして、自分もリフレッシュ出来ました。

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翌日土曜日は社内で技術講習会です、企業作りは人作りから何年かの後立派な技術者となるように、自分も一緒に育っていかないとです。

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講習後事務所に若手社員が揃ったので撮影しました、このメンバーの平均年齢は23歳以下です。

自分の年齢の半分です経営者の責任を痛感します。

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夜はどん亭で新入社員歓迎会でした。

先輩社員の皆さん仲良く、ご指導の程よろしくお願いします。


yosidadenkou at 18:14|PermalinkComments(0)

2013年04月03日

合同入社式と新入社員研修会

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4月1日は年度初め、蟲氾津店でも3年ぶりに高卒2名新卒採用をして、
埼玉中小企業家同友会合同入社式に参加しました。

合同入社式は同友会会員企業が何社か集まり、入社式を行う行事で
2.3名多くても10名位の中小企業でも入社式が行えるようにという事で
始まりました。

冒頭、木下代表理事、主賓の挨拶、そして各社付添人による
新卒社員の紹介です。

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当社新卒者2名、他社代表者さん、新卒社員さんによる記念撮影です。

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1日の午後と2日の終日は新入社員研修会でした、44会の高仲板金工業の高橋さんから
「新卒社員研修は社長が一番勉強になるから行った方がいい」
と以前から言われていたので、社員教育委員会の方たちと2日間講師として参加させて
貰いました。

厳しい就職戦線を勝ち抜いてきた新卒者さんたちは、自分なりの考えをしっかり持っていて
質疑に対してもしっかり答えられる人が多かったです。

大卒者に関しては、頭でまず考えて答えるトレーニングをかなりしているようです。

高卒者はまずは元気さを売りに、これから覚えていく感じでしょうか?
かなり緊張してたようですが、グループ討論から社会人と学生の違いを
模造紙に書き出す作業するあたりから、徐々に打ち解けてきたようです。

グループ討論の時は、大卒の男性が非常に上手で講師の方がびっくりする
場面もありました。

2日目は「ビジネスマナー」を中心とした研修です。

正直自分に「ビジネスマナー」が、しっかり習慣付いているか心配だったので、
受けたのもありましたが、出来てるところと出来ていない所やはりありました。

研修会の最後に、各グループの人にメッセージを書くのですがかなり
慎重に筆を進めて完成させました。

2日間新卒者の方たちと研修を行い、自分が忘れていた「素直さ、ひたむきさ」
などを思い出させて貰い、改めて「企業作り」に邁進していく思いが強くなりました。

「同友会型企業作り、人を活かす経営、労使見解」などと言われてますが、
会員企業さんは、この研修会にまず参加するのがその1歩とも思いました。

最後に当社2名新卒者さん共に頑張りましょう。

今日明日も研修会ですが、午後にお昼寝しないように頑張って下さい。

蟲氾津店ホームページ   URL http://www.yosida-denkou.co.jp/

蟲氾津店facebookページ URL http://www.facebook.com/yosidadenkou



yosidadenkou at 07:25|PermalinkComments(0)

2010年04月01日

合同入社式

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今日は4月1日で社会人1年生が、新しいスタートを切る日ですね。

吉田電工も2名の新卒者を採用して、埼玉中小企業家同友会で合同入社式が開催されて、自分も新卒者と共に出席して来ました。

総勢81名の新卒の方たちが、期待と少しの不安を胸に来賓の方や、代表理事の話を聞いていました。

自分も初心を忘れずに、従業員と共に互いに成長していきたいです。

追伸 そういえば今日は4月1日だから、上戸田ブログリンクの皆さんがちょっと趣向をこらしているかもしれないですね。



yosidadenkou at 15:09|PermalinkComments(0)