例会
2011年06月17日
埼玉中小企業家同友会6月例会
![IMG_1510[1]](https://livedoor.blogimg.jp/yosidadenkou/imgs/6/3/63314a5f-s.jpg)
昨日は埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区6月例会が開催されました。
「今こそ経営指針で自社を見直す」をテーマに、東部地区所属の有限会社 ジェイクラフトマン
代表取締役 中村忠裕様に報告をしてもらいました。
大学卒業後ハンドバック製造をしてる会社に入社して。
転職でスキルアップと人脈を広げながら、もの作りにこだわり独立起業を果たした話です。
独立をすると売り上げは上がっていくが、人材が中々定着しない時期があったり、
経営を親会社から直接販売移行していく話などもされてました。
いわゆる下請け脱却を目指した、PB（プライベートブランド）事業を設立する為に、
経営革新を取得しての事業展開。
展示会を通じて、同友会に入会経営指針を成文化し、社内での業績アップに繋げていく話など、
実体験に基づく話なので、大変参考になりました。
![IMG_1509[1]](https://livedoor.blogimg.jp/yosidadenkou/imgs/9/1/9175a303.png)
グループ討論では、経営理念について討論していきました。
同じグループで起業してまだ数年の方達がいましたが、この厳しい時代に
起業独立した人なので、自分が何をしたいかを（どのような社会貢献をしたいか）
明確に持ち起業されたのが、良く解りました。
自分も経営指針は昨年初めて成文化しましたが、作り終えても達成感より
社内でいかに共有するかが重要だと感じました。
今年はサブスタッフとして参加しますが、昨年より悩みながらランクアップ出来るような、
指針を作りたいです。
大変刺激を受けた例会となりました。
中村さん、企画担当の委員会の皆さんお疲れ様でした。
有限会社 ジェイクラフトマン URL
http://www.jcraftsman.co.jp/
2011年02月19日
T−STYLE-CLUB2月例会
昨日は自分が所属する、Ｔ−ＳＴＹＬＥ−ＣＬＵＢの例会に、報告者として発表させてもらいました。
Ｔ−ＳＴＹＬＥは、戸田市起業支援センター（オレンジキューブ）の方が中心で運営している、勉強会で毎月１回の例会を開催しています。
昨日は「起業から企業へ、人材安定で会社の発展を」と題して、個人経営の方が、新たに人を採用する時についての話をさせて頂きました。
具体的には吉田電工に所属している社員さんが、長く勤めてもらうのには、どんな事を考えているか。
退社して行った社員さんの話などをさせてもらいました。
忙しい中、事務員の方にパワーポイントも作ってもらい、報告らしくなりましたが、もう少し具体的な話が出来たような気もしましたね。
次に報告をする機会がある時は、今回よりもいい報告をしてみたいですね。
2010年06月17日
同友会例会
今日は自分が所属する、埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区6月例会が開催されました。
今回の例会は「経営指針で会社が変わる。原点回帰で経営指針に取り組もう」と題して、経営指針をテーマにパネルディスカッションを行いました。
パネラーは3人の方にお願いしました。
戸田蕨地区 (有)竹野戸田の渡し 引地専務様
川口地区 (株)東都ラバーインダストリー 柴田社長様
浦和地区 (有)高中板金工業 高橋社長様
コーディネーターには
戸田蕨地区 トマル電気工業(株) 都丸社長様です。
経営指針は、経営理念、経営方針、経営戦略、経営計画の４項目を総合的に作成して運用して行くシステムです。
報告は会社概要同友会入会の経緯から始まり、指針作りのきっかけと進行して行きます。
3人の方に共通したのは、作るまでの経営理念の成文化など、暗黙知を形式知に変えていく苦労話などを聞く事が出来ました。
又経営指針書完成後、従業員に発表してからが始まりで、実際運営後に計画書の見直しなどもあり、毎年作成する必要性がある事を3人ともお話されていました。
それと指針作りは1年目は経営者自身が作成をして、2年目以降は従業員と一緒に指針作りをして行く事により、会社の方向性を浸透させていき、社内一体で目標に取り組める事が出来るようです。
吉田電工でも、今年は自分が経営指針を作成して、定着実践出来るような体制を作れるように、努力していきたいです。
3人のパネラーの皆様、コーディネーターの都丸様ありがとうございました。
又他地区から参加して頂いた方たちや、オブザーバーの方たちにも感謝しています。
2010年01月22日
昨日は例会でした。
昨日は、埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区1月例会が戸田市商工会館で開催されて、自分も出席して来ました。
講師に�螢侫�ーバルの広幡勝則氏を迎えて、「社長の視点で変わる・売り上げ倍増」をテーマに講演してもらいました。
自社の強み弱みを分析して、これからの売上を確保して行くには何が有効かを中心に話が進んで行きます。
グループで講師がだした質問に、答えを出していき発想の転換をして、自社の新たなセールスポイントを探していきます。
自分自身も最近人の話を聞きながら、色々な仕事のイメージが出来てきて、それを少しづつですが成文化出来るようになってきました。
まずはしっかり自社を分析して、他社と比較も検討しながら、自社経営に役立てていきたいです。
2009年06月19日
同友会６月例会
昨日の夜は埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区６月例会が戸田商工会館会議室で開催されました。
今年から経営革新部会長となり年間３回の例会企画を取りまとめるようになり、今月が最初の例会となりました。
今月は中小企業診断士である、坂上成人様を報告者としてお願いをし、経営の赤信号を見抜くと題して例会を開催しました。
報告の中で経営に行き詰っていった企業を紹介しながら、なぜその企業が苦しい経営をしていったのかを説明していただきました。
その中で財務が行き詰る前に、会社の危機はやってくるのでそこを注意深く観察する必要性を教えて頂きました。
財務が圧迫
他にもいくつかの考えを定義して頂き
1.他の会社より差別化してる技術や製品を会社が持つ重要性
2.社内の少しの変化も見逃さない重要性（少しの変化が大きい変化になる）
3.社内に社長の事を客観的に見る、片腕の存在の重要性
4.計画は現状を分析した上で実現性の高い物を目指す
5.自社の業界全体が５年１０年後にどのようになっているかを予測する
などを示されました。
坂上氏は語り口が大変熱い方で、出席者の方も食い入るように話を聞いていました。
定義された話を吉田電工に置き換えてみると、社内や自分自身取り入れて行 きた事が数多くありました。
坂上氏にコンサルタントをお願いするのもいいかもせらいません。
自分も共感できる話を数多く聞く事が出来て大変嬉しく思っています。
昨日は出席者が３５名以上と過去例をみない盛況ぶりでした。
来月例会でもいい企画でたくさんの方に出席して欲しいです。
2009年01月16日
昨日は例会でした。
昨日は夜から埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区１月例会が、戸田商工会館会議室で開催されました。
報告者に廣島電子工業の山根社長を迎え、成長企業に学ぶをテーマに講演してもらいました。
先代が設立した、偏光フイルムの工場での事業拡大や、その際に起きた様々な問題点。工業の仕事だけでなく、商業の仕事でサーティワンのフランチャイズで、何店舗も経営する事になった経緯。事業継承をしてからの、苦労など様々な話を聞く事が出来ました。
山根社長の言葉で一番印象に残ったのが、身の丈に合わせた経営を心掛ける、という言葉が自分にとって非常に共感できる話でした。
社長一人で決める事無く、先代の意見も取り入れてく所なども、自分も大事にしていきたい話でしたね。
又新入会員として、２名の方がバッジ贈呈を行いました。
出席人数も２０人を超えていたので、大変盛況で実のある例会でした。
懇親会では、来週から行われる、戸田市議会選挙の話が多かったですね。
2008年12月12日
昨日は同友会の忘年会です。
昨日は自分が所属している、埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区１２月例会忘年会が、戸田駅前一源で行われました。
ちなみに同友会では忘年会を、希望を持って来年も向かって行こうという意味で、望年会と字を変えて開催しています。
出席者は２５人と昨年に比べて、人数も増えました。又新入会員として、マジックエッグの佐藤社長と、オブザーバーの方も出席してもらいました。
冒頭の地区会長の挨拶で、来年は厳しい年になる事が予想されます。只こういう御時世だからこそ、経営者明るく会社を引っ張て行こうとの、力強い言葉を頂きました。
中小企業にとって来年は、特異性や技術のある会社が、見直される年になっていければと思っています。
吉田電工にとっても来年から数年間が、真価の問われる時期になるかもしれません。
昨日は出席したみなさんとても明るく、前向きな話が多く聞かれ自分もいい時間を過ごす事が出来ました。
2008年09月19日
昨日は例会でした。
昨日は夜から戸田市商工会で、埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区の例会が行われました。
今回はオブザーバーとして３人の方に出席してもらいました。
�蟒�和エンジニアリングの代表取締役若月氏に成長企業に学ぶをテーマに、報告とグループ討論を行いました。秀和エンジさんは昨年の年商が４０億近くと、埼玉県電気工事のランクでは２位に付ける大変素晴らしい会社です。報告の内容を自分なりに分析してみると、社長の決断力の速さ、顧客の目線に立った対応、自社のレベルよりワンランク上の仕事を受注して行く、施工実績を自社の成長に結び付けて行く、などが印象に残りました。
吉田電工とはレベルがまだまだ違いますが、自社に持ち帰ってすぐに実践出来そうな話が数多く聞く事が出来ました。
工事会社として生き残り成長して行くためには、施工は営業なりが大きい会社でも実践しているのが、改めて解った例会でした。 若月様貴重な話を有難うございました。
2008年06月19日
昨日は合同例会でした！
おはようございます！昨日は同友会の合同例会でした。来月行われる埼玉で全国総会に向けて、全国から集まる方達を、迎える心構え、分科会でのグループ討論の進め方、中同協の歴史などを、勉強していきました。自分は分科会での室長を引き受けたので、スムーズな進行をするのが、メインとなります。その中で自社吉田電工に持ちかえることを、数多く学んで行きたいと思います。懇親会では川口や浦和の地区に、自分と同い年の会員が、何名かいらっしゃいました。また新しい交流の輪が、生まれそうな予感もあります！
