オレンジキューブ
2011年02月19日
T−STYLE-CLUB2月例会
昨日は自分が所属する、Ｔ−ＳＴＹＬＥ−ＣＬＵＢの例会に、報告者として発表させてもらいました。
Ｔ−ＳＴＹＬＥは、戸田市起業支援センター（オレンジキューブ）の方が中心で運営している、勉強会で毎月１回の例会を開催しています。
昨日は「起業から企業へ、人材安定で会社の発展を」と題して、個人経営の方が、新たに人を採用する時についての話をさせて頂きました。
具体的には吉田電工に所属している社員さんが、長く勤めてもらうのには、どんな事を考えているか。
退社して行った社員さんの話などをさせてもらいました。
忙しい中、事務員の方にパワーポイントも作ってもらい、報告らしくなりましたが、もう少し具体的な話が出来たような気もしましたね。
次に報告をする機会がある時は、今回よりもいい報告をしてみたいですね。
2010年01月21日
起業から企業ヘセミナーに行ってきました。
昨日は夜から、戸田市企業支援センターオレンジキューブでセミナーが行われて、自分も参加してきました。
内容は「起業から企業へ」として、中小企業診断士の方から講演をしてもらいました。
講演内容全体としては、会社のフレーム作りと外部環境に対する、社長としての対応力、自社の人材育成などが中心でした。
起業は自分で会社を設立して、そこからある一定規模まで拡大して行く上で、クリアいていく事は何かを具体的に提示してもらいました。
自分はパワーポイントの資料に目を通しながら、自社に置き換えて必要項目を確認して行く事ができました。
短い時間ながら、頭のモヤモヤ感がスッキリ出来るセミナーになりましたね。
後は、起業から企業に行った会社の具体例を出していただきながら、その社長に報告してもらう形を取るともっといい感じがしました。
今日は同友会の例会もあるので、いろいろな事を吸収して、自社経営の活用していきたいです。
2008年11月22日
11月例会
今月の埼玉中小企業家同友会戸田蕨地区の例会が、オレンジキューブで開催され自分も出席してきました。
報告者に株式会社マジックエッグの佐藤社長に依頼をして、中小企業ブランド力強化戦略をテーマに、報告をしてもらいました。
主に企業CI（コーポレーションアイデンティティ）が報告の中心でした。
CIについて自分もあまり理解していませんでしたが、企業が持つ特徴や理念を体系的に整理し、簡潔に表したもの。一般顧客からみて企業を識別できるような、その企業特有のもの。これを外部に公開することでその企業の存在を広く認知させるマーケティング手法の事をCIといいます。(佐藤さんの報告書を引用しました。)
CIと言うと会社のロゴマークがメインだと、思われがちですが。
例えばロゴを作ったとしても、そのマークに会社の特徴や何がセールスポイントか出ている、物の方が一般顧客から認知されやすいなどが企業CI[と言えます。
吉田電工の経営理念を作成した時にも、いかに会社のセールスポイントと、社会から認知されるかを、第一に作成しました。
掘り下げて行くといい吉田電工にとっても、いいテーマになりそうです。
報告頂いた佐藤様大変有意義な報告でした。ありがとうございました。
