吉田電工について

2015年10月27日

中小企業事業承継

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昨日の日経新聞からです、中小企業の事業承継で親族以外が増えているようです。

選択肢は持ち株会社制 投資ファンドの活用 株を年数を掛けて分散譲渡が紹介されてました。

株を分散譲渡の会社が紹介されてましたが、埼玉県蕨市の会社さんでしたね

現在団塊の世代の経営者で後継者難になっている、会社がかなりあると聞いてます。

どの制度でも構わないので、経営者ならば会社は公器と考え自分が引退した後に
誰に引き継いで貰うか常に考える必要性があるでしょう。

目先の業務も勿論重要ですが、経営者はそれ以上に次の一手をいかに考えるかが
更に大事です。

2012年に参加した同友会青年経営者全国交流会の分科会での報告者の言葉を、
思い出しました、会社は誕生した時から発展と継承が始まっていると。

創業者でなく2代目以降の経営者ならその思いは一層強いと思います。

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本日は広島同友会東支部にて報告に行ってきます。

沢山の学びを得て帰ってきます。

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yosidadenkou at 13:24|PermalinkComments(0)

2015年09月12日

青年経営者全国交流会IN山梨

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9月10日11日と中小企業家同友会全国協議会主催の青年経営者全国交流会IN山梨に、分科会報告者として参加して来ました。

ここまで来るのに、何をしてきたか振り返ります。

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全てはこの2月9日埼玉同友会青年部での事例報告を受けてからでした。

この後2月幹事会で当時の部長に言われました。
吉田さん山梨の青全交で分科会報告お願いします。実行委員会に行って来た時に話しをしておきました。

えっ、マジですか?

多分枠取れないだろうなぁ〜と思っていましたが、3月4日電話が来ます、今日埼玉同友会として正式に分科会申し込みしますと。

その後は6月の理事会で承認を得て、分科会報告が決まりました。

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三月辺りからいくつかの地区から事例報告の依頼が来ました、7月15日の中部、7月21日の川越、8月26日の東彩です。

まずは各地区例会の打ち合わせからスタートです。

5月11日当社で川越地区例会打ち合わせ。

5月19日当社で中部地区例会打ち合わせ。

6月17日川越地区プレ報告

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7月1日中部地区プレ報告 その後山崎さんと経営者談義となりました(^ ^)
いつもありがとうございます。

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7月4日経営指針セミナー理念編の第1講で労使見解について、一時間報告させてもらいました。

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7月15日中部地区で報告、プレ報告での修正からテーマからやや外れてしまったのと、パワーポイントの文字が大きすぎる、写真があった方が良いなどの指摘を受けました。

この日は当社の女性社員さんも例会に参加しました(^ ^)

代表理事が例会まとめで、経営者は何度か失敗してそこから立ち直らないと、良い経営者にはなれない、ここからが大事だと叱咤激励を頂きました。

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7月21日川越地区にて報告しました、この日は青年部のメンバーもかなり来ており、青全交参加PRも行いました、全国大会の参加や新卒採用を考えたいとの話しがいくつか聞けて、良かったです。

パワーポイントの資料も写真をいれて、文章を削りわかりやくなって来ました。

テーマは経営改善でした、経営改善したいならまず経営者自身が変わる所から始めたいと報告させてもらいました。

報告に関しては、淡々と喋り過ぎる、もっと抑揚を付けないと、全国ではダメだとアドバイスも頂きました。

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8月4日

青年部メンバーと座長の柴田さんも来社頂き、青全交への打ち合わせです、テーマと報告内容について話しをして、プレ報告の日程を決めました。

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8月11日東彩地区のプレ報告です。

この日は最後のまとめでの言いたい所が足りないのと、写真の見せ方や自身の変化についてもう少し突っ込んで説明するようにアドバイス頂きました。

同じ年のライバル、高橋さんのアドバイスは大きかったです。

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8月19日同友会事務局にて青全交のプレを行いました。
青年部のメンバー皆さん協力的で非常にありがたいです。

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8月26日東彩地区例会で事例報告です。

この日は同友会で同じ年のメンバーが何名か応援に来てくれたので、彼らに対する思いをお話しさせてもらいました。

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8月28日分科会の座長、柴田さんの会社へ行き打ち合わせ、どーもカッコつけてる報告だと手厳しく指摘を受けました。

説明する所の必要性なども教えて貰いました。

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9月7日同友会事務局にて最終プレ報告。

この後も座長の柴田さん、記録の事務局員古川さんから、説明の仕方などを更にアドバイス頂きます。

9月9日社内で最終プレをやりました、女性社員からは滑舌が悪い、話し方が速いなどまだまだ改善点があると指摘を受けます。

補足説明の文章はこの日完成しました。

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9月10日全国大会当日です、大雨が降り到着が遅れないか心配しながらの、山梨入りでした。

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報告前の最終打ち合わせです。

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事例報告は最初60分の予定でしたが、 64分くらいかかってしまいました、いつもよりゆっくり喋り、抑揚も付けるように意識して、参加者1人1人を見ながら話すような心掛けました。

報告が始まると、参加者の自分を見る目線が凄く、全国大会だとここまで違うのかぁとビシビシ感じてきます。

報告しながらテンションが上がり、あっという間の60分報告でした。

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報告の後は質問に答える時間があり、グループ討論を行います。

グループ討論のテーマは
社員が輝くとは?輝く為に何が必要か。
です。

皆さん真剣に議論をしています、95分での到着中席を立ち飲み物やお茶菓子を取りに行く人が1人も居なかったのは、ビックリしました。6グループに分かれてのグループ討論なので、全グループ周りましたが真剣に議論してる雰囲気が伝わり、あー自分も一緒に議論したいなぁ〜と思ったくらいです。

全国大会に来る人達は課題を持って来てるので、本当に真剣です。年に何回か同友会の全国大会に参加する必要性を改めて感じました。(^ ^)

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座長のまとめです、最後までしっかり纏めて貰いました(^ ^)

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二日間無事に終わりほっとしております。会社を空けても問題無い状態にいつもしてくれてる、社員さんにも感謝しております。

報告に至るまで沢山の方にご協力頂きました、この場を持って御礼申し上げます。

これからも同友会運動の発展の為に、微力ながら尽力させてもらいます、今後ともよろしくお願いします。

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2015年05月27日

同友会戸田蕨地区総会

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紹介遅れましたが、先週の5月21日は同友会戸田蕨地区総会でした。

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今回で地区会長を退任します、2年間会員の皆さんにはお世話になりました、色んな事がありましたが、会長を務めて勉強になり楽しかったです。

地区会長と会社の社長は全然違う役目、仕事だと思っていましたが、実際には同じでした。

地区会長を通じて、自分自身の問題点や社内での組織のあり方なども学ぶ事が出来ました。

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新会長の川島さんです、彼とは同い年で地区例会に人数が集まらない時などにどうすれば集まるかなど、何年も苦楽を共にしてきました。

今度は相棒の門出なので、彼を全力で支えていきます。

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今年の総会は戸田蕨地区創立40周年記念なので、歴代会長にも出席頂き花束贈呈を行いました。

二代目会長である奥墨氏より埼玉同友会設立時のご苦労などをお話し頂き、先輩達の歴史の上で今があると改めて感じる事が出来ました。

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今回同友会を勇退される小山清次郎さんです、清次郎さんからは経営者の心を学ばせて頂きました。遠い背中ですがいつかは追いつきたいです。

地区会長は終わりました、自社経営者としての課題と同友会運動はまだまだ続くので、生涯勉強して行きたいです。

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2015年05月13日

合同企業説明会

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昨日の日経新聞からです、銀行の貸出金が増えて倒産件数も減ってきたようです。
アベノミクスの効果が大企業から中小企業に少しずつ降りてきたかもしれないです。

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当社は景気の良し悪しには余り拘らずに、後3年は新卒採用をしてまずは社内での施工、営業、管理も含めたスキルアップが出来る会社にしていきます。

昨日は東京同友会主催の合同企業説明会に参加未来のエースに出会える予感もかんじた、合説となりました。

yosidadenkou at 23:09|PermalinkComments(0)

2015年04月08日

四月がスタートしてます、今年は新卒採用してます。

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四月が始まり吉田電工でも新卒採用を2名行いました。

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今回は高卒と専門学校卒の新卒社員さんです、先週の二日、三日と埼玉中小企業家同友会の合同入社式と新入社員研修に参加今回は沢山の企業から122名が参加、盛況な合同入社式となりました。

自分も入社式の総合司会を務めました。

上がり症も大分改善されましたね。

新入社員研修では他社の新卒社員さんと研修をして、自分もリフレッシュ出来ました。

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翌日土曜日は社内で技術講習会です、企業作りは人作りから何年かの後立派な技術者となるように、自分も一緒に育っていかないとです。

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講習後事務所に若手社員が揃ったので撮影しました、このメンバーの平均年齢は23歳以下です。

自分の年齢の半分です経営者の責任を痛感します。

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夜はどん亭で新入社員歓迎会でした。

先輩社員の皆さん仲良く、ご指導の程よろしくお願いします。


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2014年12月31日

今年一年お世話になりました。

今日は大晦日、皆さん大掃除で大変でしょうか?ブログの更新頻度が減っていますが大晦日だけは必ず書くようにしております。
2014年は前進と後進一体一新となりました、社内では評価シートや退職金制度などマネジメントを行いましたが、運営にはまだまだ時間が掛かりそうです。
マーケットでは前期と今期共に、リスク軽減を第一に考えて、平均化の売り上げを実現しようと思い実行してなんとか近づいてきてます。
退職者を一名だしてしまい、反省もしましたが、中途と新卒含めて来春は三名の増員は出来るので前向きに考えていきます。

ここ何年か売り上げ重視に走っていた自分がいたので、来年はまずはチームワークを第一に考えて、組織力の強化を図りそれからマーケットに向かうようにしていきたいです。

同友会の会員らしく、人それぞれの違いを認めながら人を生かす経営を実践していきます。
明るく、熱く、楽しくも忘れずに頑張ります^o^
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皆様におかれましては、一年間お世話になりました。

来年も変わらぬご指導ご鞭撻の程よろしくお願いします。

良いお年をお迎えください。




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2014年11月22日

先週の同友会運動を纏めました。

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11月19日は埼玉中小企業家同友会主催の全県経営研究集会が開催されました。

今回は深谷市で開催。

渋沢栄一を産んだ街、駅を降りると歴史を感じます。

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貴重講演終了後、第二分科会に移動、今回の報告は44会の高橋正哲氏の報告です。

同い年のライバルは愚直に、ゆっくりと企業作りを進めています。


同友会運動と自社経営の不離一体を聞き、まだまだ彼との差は大きいと素直に
感じ、学び大きい全県でした。

全県では戸田蕨地区の山中さんとも久しぶりにお会いしました。

最近山中さんが言ってた意味が少し解って来ました、伝統は引き継がないと自覚もさせてもらいました。

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翌日11月20日は長野まで人を生かす経営全国大会に行ってきました。

長野は親戚が居て蓼科にはよく行ってましたが、長野市は初めてです。

お昼はお蕎麦を食べ 、初日の全体会の後に分科会へ移動です。

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分科会では労使見解を学びました、報告者の樋口氏が言った、自分は社員の事大好きだから、何があっても社員は自分のことを好きなんじゃないかと言われてました。

そういえば、そういう人埼玉にもいますね。^_^

この日は久しぶりに、グループ長を務めました、10人のグループで討論時間が80分なので、もう少し深く突っ込む前に時間切れの感じでしたが、基本的な考えの社長が変われば会社は変わる。

社内の問題を人のせいにしている間は、会社は変わらない。

改めて実感しました。

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懇親会も無事終了。

今回のしかと心得た言葉は。

赤字を作るのは社長

黒字を作るのは社員

同友会全国の会長鋤柄氏の言葉です。

社内の問題は社長の責任。

社内でのいい出来事は社員の手柄。


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二日目の全体会です。

社長の笑顔がいい社風を作る。

意識しないと。

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長野は寒いので紅葉も綺麗です。

今度はゆっくり紅葉でも見て温泉でもと
思いますが、現実的には難しいですね。^_^

自分としては、他の同友会メンバーは殆ど携帯に電話が掛かってなかったですが、自分にはひっきりなしでした。

まだまだ社長が社内での業務に対して、依存度が高いです。

何年かしてでも、これを前進させるのが経営課題とか感じた先週の同友会運動でした。





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2014年11月07日

森林ボランティア

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今日は埼玉県電気工事工業組合主催森林ボランティアに行ってきました。

場所は埼玉県の横瀬町の杉の木を枝打ちする作業です。

杉の枝を脚立の高さくらいまでは、ノコギリで切り落とし、幹に成長が集中させるのが枝打ちです。

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集合場所から坂道を上がり、山に入りますがなかなかの急勾配です。

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枝打ちはこのような感じで行います。

脚立は地中に刺さるスパイクがあり、木に倒れないように縛り、安全帯をかけて作業を行います。

電気屋が集まっての枝打ちなので、高所作業に慣れてる人ばかりなので、作業はどんどん進んでいきます。

枝打ちが終わると、山林が明るくなります今日枝打ちした木はまだ細かったので、市場に出るまではあと何十年後になるかもしれないです。

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この日は埼玉県電気工事組合青年部のメンバーを中心に、100名くらい集まりますました。

早朝より皆さんお疲れ様です。

浦和支部青年部の松岡会長、林会計、徳山理事お世話になりました。

夜は戸田市Facebookの会のオフ会です。

皆さんも楽しい週末お過ごしください。





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2014年10月30日

本日は合同企業説明会

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おはようございます。

本日は埼玉中小企業家同友会共同求人委員会主催の合同企業説明会です。

いいご縁があることを願い、一日頑張ります^_^



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2014年04月11日

共同求人委員会学校訪問

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今年は埼玉中小企業家同友会共同求人委員会に参加してます。

共同求人委員会では参加企業が、合同企業説明会の案内とPRで割り当てられた学校訪問を行います。

本日三校回りました。

求人票は昨年より多いそうです。

同友会企業は人間尊重の経営をしてる企業ばかりなので、安心して推薦してくださいと伝えておきました。

自社にもいいご縁があればと思います。

yosidadenkou at 13:19|PermalinkComments(0)