2013年09月16日
忙しく企業作り、地域作りを考えた４日間でした
９月１２日新宿京王プラザホテルにて中企業家同友会全国協議会主催の
「青年経営者全国交流会(青全交)」が開催されました。
首都圏の青全交は久しぶりの開催だと思います。
参加人数も１６００人と定員締切となる盛況ぶりでした。
今回は第４分科会に参加「同友会活動と自社経営はつながっている」
と題して、奈良同友会の佐野元洋氏の報告でした。
社員退職を機に経営指針セミナーに参加１回目の指針発表から、
２回目の成文化で社員との共有がうまく行き始めて、
ここから企業作りが進んでいく報告でした。
グループ討論では、経営理念を作成している人は全員で指針書を成文化して
いるのは、半分位でした成文化してない方は受講中の方が殆どなので、
討論はスムーズに進んで社員との共有をどうするかが、課題で各社なりの
考え方を聞けて良かったです。
懇親会は欠席して２次会から参加です。
９月１３日二日目の全大会では、冒頭甘利経済再生担当大臣も祝辞を頂き
その前の中同協鋤柄会長からも、参加会員のマナーに対する注意などもなく
オリンピック東京開催も決まり、華やかさと躍動感があるスタートとなりました。
基調講演では�螢泪供璽魯Ε垢了蓋�絵里子社長の講演です。
大学時代に訪れたバングラディッシュで見た現状から、
麻袋の素材であるジュートから高級バックを作れないかと考え、
制作後に売ってくれるお店を探しても、中々対応してくれずに
自分でお店を出し、そこから日本、台湾１５店舗を展開
自社ブランドと工場を作るまでに発展させています。
２００６年設立からなので、すごいスピード感ですね。
戸田でも似てる経営者がいますけど。
思いがあれば最後は実現できるのが解る基調講演でした。
この日の夜はオレンジキューブにて、オレンジキューブ出身の
ベンチャー企業を母体とした「戸田ＳＴＹＬＥ倶楽部」の例会です。
自分にも３０分程の時間を頂き、「戸田市中小企業振興条例」の基本施策の
一つである「起業支援に関する施策」についてヒアリングをさせて貰いました。
ここでは継続性や目標値、戸田市がいかにリンクしていくなど
企業側、行政側の相互信頼と目標などが必要だと解りました。
そして専門家の話と同時に、経営者の「事例報告」が聞きたいとの話もあり
同友会ともどんどん交流してく必要性を、改めて感じました。
経営指針につながる話でした。
この続編は１０月１７日(木)戸田市商工会にて戸田蕨地区の例会でさらに
詳しく行う予定です。
翌日の９月１３日(土)の午後と９月１４日(日)は埼玉同友会経営指針セミナーの
「戦略編」です。
初日は外部環境分析からマーケット分析、マネジメント分析などを
受講生、スタッフとグル―プ討論してきました。
二日目は「我が社の経営戦略」と題して、�蠹貪團薀弌璽ぅ鵐瀬好肇蝓爾�
柴田玲社長の報告です。
３代目社長として今の戦略は「いかに大手が作らない製品」
「オリジナル商品」 「小ロット商品」など
伊達に同友会で学んではないのが良く解る報告でした。
彼はライバルなので、大いに刺激を受けましよ。
この後は３か年行動計画書と数値計画書の作成までを行いました。
１年前からこのスケジュールは解ってましたが、大変な分学び多き
４日間でした。
留守の間にクレームなく頑張ってくれた、社員さん、協力会社さんにも
深く感謝してます。
家を預かった嫁さんにも感謝ですね。
後はこの学びを今日から「実践」するのみですね。
指針セミナー参加の受講生、スタッフ、事務局の皆様もお疲れ様でした。
