2016年12月
2016年12月31日
今年一年お世話になりました。
今日は12月31日大晦日
昨日から白樺湖に来ております、ゲレンデで新年を迎えるのは、11年か12年ぶりになります。
2016年は社内が安定して来たか気がします。
今年は4月より同友会で経営労働委員長を担当させていただき、気づきのは多い一年となりました。
役を引き受ける時に思うのが、受動的か能動的かで学びと気づきが違います、能動的になる事により、課題が見えてきました。
あとは解決する順番を決めていけばいいです。
事例報告も三回行いました。
経営者は売り上げ、利益、宣伝などのやり方を覚えて実践したがります。
今年の事例報告では、やり方ではなく、経営理念の深掘りによる経営姿勢の確率と、経営者のあり方が重要だと報告させていただきました。
気づきのスピードを上げて、平時でも危機感を持ち、5年後10年後を見据えた企業作りをしていきたいです。
年明けは三回の事例報告依頼が来てます、今年の７月とはまた違う報告をしたいです。
今年一年お世話になりました、来年もよろしくお願いします。良いお年をお迎えください。
昨日から白樺湖に来ております、ゲレンデで新年を迎えるのは、11年か12年ぶりになります。
2016年は社内が安定して来たか気がします。
今年は4月より同友会で経営労働委員長を担当させていただき、気づきのは多い一年となりました。
役を引き受ける時に思うのが、受動的か能動的かで学びと気づきが違います、能動的になる事により、課題が見えてきました。
あとは解決する順番を決めていけばいいです。
事例報告も三回行いました。
経営者は売り上げ、利益、宣伝などのやり方を覚えて実践したがります。
今年の事例報告では、やり方ではなく、経営理念の深掘りによる経営姿勢の確率と、経営者のあり方が重要だと報告させていただきました。
気づきのスピードを上げて、平時でも危機感を持ち、5年後10年後を見据えた企業作りをしていきたいです。
年明けは三回の事例報告依頼が来てます、今年の７月とはまた違う報告をしたいです。
今年一年お世話になりました、来年もよろしくお願いします。良いお年をお迎えください。
2016年12月16日
同友会戸田蕨地区忘年会
昨日の同友会戸田蕨地区はベンチマーク例会と忘年会でした。
ベンチマークは三協ダイカスト株式会社さんに伺いました。
冒頭入社2年目の社員さんが、ダイカスト製品が出来るまでと、会社概要の説明を行います。
社員教育が行き届いているのか、物怖じしないで説明されてました。
工場内には経営理念、3S活動シート、仕事の約束事など細かく掲示してあります。
見える化が出来ていて、内部の清掃が行き届いていました。
忘年会はピッツェリアオオサキで行いました。
退会された先輩経営者も2名いらして、自分が入会した10年前を思い出しながら、楽しく歓談です。
会社はあの頃と比べると変わりました。
会社が成長出来たのが良かったのではなく、戸田蕨地区で先輩、同い年の仲間、後輩と知り合えたのが、一番大きな財産だと改めて教えられた忘年会です。
最後にずっと目標にしてる方とのツーショットです。^_^
