2016年05月17日
何を学ぶのか？
先週は同友会浦和地区と東部地区の皆さんが来社して、7月報告の打ち合わせをしました。
お忙しい所ご来社いただき、ありがとうございます。
最近自分は何を学べばいいのか考えてみました、経営者の手法なのか？
経営者自身の生き方なのか？
どちらですかねー
浦和地区では経営指針
東部地区では社員教育
について報告させてもらいます。
昨年から何回か報告して気付いた事、今年から県の委員長になり気付いた事、色々あります。
気付きがある事はありがたいです。(^-^)
人を生かす経営読み直さないと。
2016年04月24日
昨日は定時総会
昨日は埼玉中小企業家同友会県の定時総会でした。
第1部総会の議案は全て可決されました。
第2部は記念講演です。
講演者は岩手同友会、八木澤商店代表取締役河野社長です、八木澤社長の若い頃の話は生意気で謙虚の欠片もない、昔の自分とダブりました。
結局のところ自分が変わるのが問題解決をするのに、一番早いと改めて感じました(^-^)
県の役員人事では経営労働委員長となりました。
同友会運動の最先端の委員長です、委員長の間は経済団体での活動は、これからも同友会がメインとなります。
まずは６月から開催すら経営指針セミナーがスタートです。
委員長をやったから、自身の気づきがあり会社が良くなったと言えるようにしたいです、そうでないと次に役を受けていただく人がいなくなってしまいます。
同友会運動と自社は不離一体を改めて意識して、今年度も頑張ります。
yosidadenkou at 22:33｜Permalink│Comments(0)│
2016年03月28日
夕飯クッキングレッツらゴー
夕飯クッキングは食べたのが、二品作り置きが二品でした。
まずはジャガイモのビシソワーズです。
ジャガイモ、エシャレット、玉ねぎ、長ネギをバターでソテーして、チキンスープを入れてミキサーで混ぜます。
ボールに移して、冷蔵庫で冷やして食べる直前に生クリームを入れて完成です。
チキンスープをもう少し多く入れたほうが喉越し良かった感じですね。
次男が喜んで食べてました。
続きまして、アスパラ、シメジ、ベーコンのトマトソースパスタです。
ソフリットの野菜は玉ねぎ、セロリ、にんじんです。
オリーブオイルでじっくり炒めます。
炒めたところで、トマト缶とトマトを湯むきしたのも加えます。
最近生トマトも必ず加えるようにしてます、こっちのほうがトマトのフレッシュ感が出ますねー
香草はオレガノとバジルを入れました。
具材は茹でたアスパラ、シメジ、ベーコンです、オリーブオイルで炒めてから赤ワインでフランベしました。
たっぷりのお湯に塩を入れてパスタを茹でてと(^_^)
パスタをソースのフライパンに加えて混ぜ合わせて完成です。
長男の大好物で大人の用のお皿でおかわりしていました。(^_^)
後は作り置きで蓮根と鮭のアビージョ風と
ごぼう料理でした。
2016年03月11日
あれから5年
3月11日今日は東日本大震災の日です。
あの日はイオンレイクタウンにいました、揺れを感じて現場の作業員さんの安全確認を
して帰社。
帰りの車で見たテレビでの津波の映像がものすごかったです。
昨年岩手の宮古町まで行き、被災地の復興や被災した状態での建物などを見て
来ました。
復興までは、まだまだ時間がかかりそうです。
あの地震が起きてから、一人一人の考え方は変わったのでしょうか？
効率の世の中から、助け合う世の中になったでしょうか？
会社経営をさせて貰って色んな事を感じております。
生きている事に感謝をして、人間的成長を第一にこれからもがんばりたいです。
あの日はイオンレイクタウンにいました、揺れを感じて現場の作業員さんの安全確認を
して帰社。
帰りの車で見たテレビでの津波の映像がものすごかったです。
昨年岩手の宮古町まで行き、被災地の復興や被災した状態での建物などを見て
来ました。
復興までは、まだまだ時間がかかりそうです。
あの地震が起きてから、一人一人の考え方は変わったのでしょうか？
効率の世の中から、助け合う世の中になったでしょうか？
会社経営をさせて貰って色んな事を感じております。
生きている事に感謝をして、人間的成長を第一にこれからもがんばりたいです。
2016年02月19日
中小企業企業問題全国研究集会in香川
2月18日19日と中小企業家同友会全国評議会主催の中小企業問題全国研究集会に参加して来ました。
今回は香川県の開催です、香川に来るのは20年ぶりかと思います。
行の飛行機で川口地区の米山会長とお会いしました。
分科会は求人、社員教育を中心としたテーマで愛媛同友会の会が報告でした。
報告の中で印象的だったのは、2名10の力がある社員さんが8の力を発揮するより、2名5の力がある社員さんが5.5の力を発揮した方が生産性が上がると報告してました。
グループ討論では、毎日の仕事に目標を持たせるのが良い、社員教育は社長が直接教えるより、
先輩社員が教える方が効果がある。
社員との会話は雑談のような話を多くした方が、コミュニケーションが取りやすいなど、
参考になる話が多かったです。
分科会終了後懇親会です。
懇親会では山梨同友会の田中さんと再会しました。
支部長を6年間務めて会員数20名を80名まで増やしたそうです。
田中さんの他に2名山梨同友会のメンバー埼玉同友会の参加者で、2次会を行いました。
親交が深まり良かったです。
今日二日目は全体会です。
分科会の座長報告の後に基調講演が行われました。
基調講演は香川同友会会員でもあり、徳武産業株式会社の十河孝男会長です。
高齢者や足が不自由な人達の為に、左右大きさの違う靴や転ばない安心な靴を
靴業界で始めて行ったそうです。
業界始めての試みなので、弁理士さんから特許や商標を取るように薦められ時は、
商標を取る事により、このような靴を作るメーカーが1社になり、本当に必要な人に靴が
行かなくなってしまうのダメだと。
商標、特許を断ったそうです。
十河会長は経営は損得より善悪で行わなければならないと、言われました。
自分は損得ばかりのような気がします、今回の全国大会で一番胸に突き刺さりました。
全国大会終了後昼食を食べに、路線電車で移動しました切符が自動改札ではなく切るタイプでした。
みんなで懐かしいと言ってました。
昼食はうどんです、地元でも人気のお店に行きました。
本番讃岐のうどん旨かったですね
昼食後時間があったので、高松城後の公園に寄ってみました、この城のお堀の水は海水を使って
いるので、魚は鯉ではなく鯛が泳いでいます。
鯛に餌を買うガチャガチャを廻すと中に当たりがあり、シールを貰いました。
めで鯛土産となりました。
最後は自分のブログのタイトルらしく、人は堀、人は石垣、人は城の前で記念撮影です。
二日間内容の多い全国大会となりました、青全交の後はいつかこの全国経営研究集会で報告を
したいですねー。
香川同友会の皆様、埼玉同友会の皆様お世話になりました。
留守中をつつがなく仕事を行った社員さんありがとうございました😄
2016年01月04日
安全祈願
おはようございます、本日はお客様が主催する安全祈願に参加しております、場所は中目黒駅から歩いて五分位の、八幡神社です。
毎年の恒例行事ですがこれが始まると、一年のスタートと身の引き締まる思いとなります。
今年も無事故無災害を第一の目標として、お客様に安全安心な電気設備を提案、提供して行きたいです。
旧年と変わらぬご指導ご鞭撻何卒よろしくお願いします(^ ^)
2015年12月31日
今年一年お世話になりました。
今日は大晦日2015年ももう少しで終わりですね。
個人的には事例報告を沢山やらせて貰いました。
2月の青年部例会から始まり、10月の広島同友会東支部での報告を入れて全部で７回も
報告の機会を与えて貰いました。
９月には山梨で開催された、青年経営者全国交流会で報告の機会を頂きました。
さかのぼれば自分が同友会戸田蕨地区会長に就任した２０１３年５月、
実行計画の中に「３年以内に中同協主催の全国大会に報告者を出す」と
書いていました。
その時は、頭の中で数名の人がいて計画の中に入れました。
まさか自分が報告者になるとは思わなかったです。
事例報告を重ねて感じたのは、「社員との信頼関係をどうするか？」「新卒採用をしたい」
「権限移譲をしたい」など色々な思いがありましたが、
「社長がどんな会社にしたいという大局観があるビジョンを持って、それを社員とどのように
共有するかが足りなかったと思います」
今後は「会社のなりたい姿と社員がなりたい姿を一致させる企業作り」
「人は社会人になると、寝る時間を除いて働いてる時間が圧倒的に多いので、仕事を
通じて人間的に成長出来る場」をどれ位作れるかが、重要だと思います。
世間では企業の不正会計、杭工事のデータ偽装、大手ハンバーガーショップの不振など
まだまだ同じような事が起きてます。
建築業界は重層請負の構造なので、「企業が誰を向いて仕事をしているかが非常に重要になると思います」
お金を直接貰う元請会社だけでなく、「建物を使う人の立場になる仕事」が今後とも求められと思います。
最終的にそれが「信頼」を得られる最大の近道ではないでしょうか？
目先の景気を見ると建築業界はそれなりですが、他の業者は景気回復から陰りが見えている
報道が聞こえます。
私たちの業界でも後２年位は人手不足かもしれないですが、その後は相当な逆風になると
思います。
こういう時に経営者が「人手」を欲しいのか？「人材」が欲しいかをどのように判断する
かが重要です。
私自身は時間が掛かっても「人材」を育てる社風作りをして行きたいです。
違いを認め合い最終的には「障碍者雇用」に挑戦出来る工事会社をめざしたいです。
今年もあとわずかです、２０１５年の世相を表す漢字一文字が「安」でした国内での企業不祥事
海外ではテロな多発などがあり、この感じが選ばれたと思います。
２０１６年を振り返った時に選ばれる漢字が「夢」「望」「育」などになる一年になればと
思います。
それでは皆様一年間お世話になりました、良いお年をお迎えください。
個人的には事例報告を沢山やらせて貰いました。
2月の青年部例会から始まり、10月の広島同友会東支部での報告を入れて全部で７回も
報告の機会を与えて貰いました。
９月には山梨で開催された、青年経営者全国交流会で報告の機会を頂きました。
さかのぼれば自分が同友会戸田蕨地区会長に就任した２０１３年５月、
実行計画の中に「３年以内に中同協主催の全国大会に報告者を出す」と
書いていました。
その時は、頭の中で数名の人がいて計画の中に入れました。
まさか自分が報告者になるとは思わなかったです。
事例報告を重ねて感じたのは、「社員との信頼関係をどうするか？」「新卒採用をしたい」
「権限移譲をしたい」など色々な思いがありましたが、
「社長がどんな会社にしたいという大局観があるビジョンを持って、それを社員とどのように
共有するかが足りなかったと思います」
今後は「会社のなりたい姿と社員がなりたい姿を一致させる企業作り」
「人は社会人になると、寝る時間を除いて働いてる時間が圧倒的に多いので、仕事を
通じて人間的に成長出来る場」をどれ位作れるかが、重要だと思います。
世間では企業の不正会計、杭工事のデータ偽装、大手ハンバーガーショップの不振など
まだまだ同じような事が起きてます。
建築業界は重層請負の構造なので、「企業が誰を向いて仕事をしているかが非常に重要になると思います」
お金を直接貰う元請会社だけでなく、「建物を使う人の立場になる仕事」が今後とも求められと思います。
最終的にそれが「信頼」を得られる最大の近道ではないでしょうか？
目先の景気を見ると建築業界はそれなりですが、他の業者は景気回復から陰りが見えている
報道が聞こえます。
私たちの業界でも後２年位は人手不足かもしれないですが、その後は相当な逆風になると
思います。
こういう時に経営者が「人手」を欲しいのか？「人材」が欲しいかをどのように判断する
かが重要です。
私自身は時間が掛かっても「人材」を育てる社風作りをして行きたいです。
違いを認め合い最終的には「障碍者雇用」に挑戦出来る工事会社をめざしたいです。
今年もあとわずかです、２０１５年の世相を表す漢字一文字が「安」でした国内での企業不祥事
海外ではテロな多発などがあり、この感じが選ばれたと思います。
２０１６年を振り返った時に選ばれる漢字が「夢」「望」「育」などになる一年になればと
思います。
それでは皆様一年間お世話になりました、良いお年をお迎えください。
2015年12月21日
デミグラスソースハンバーグとブリのカルパッチョ
昨日はデミグラスソースハンバーグとブリのカルパッチョを作りました
ハンバーグのタネには玉ねぎをレシピより多めにいれて、マッシュルーム、ドライパセリ、セロリ、パン粉、ダイム、セージ、ナツメグ、卵などを入れて練っていきました、タネは一度冷蔵庫に寝かしてから焼くようにしています。
それと小麦粉まぶすと焦げないようなので必ずかけて焼きますよ(^ ^)
昨日は3兄弟全て完食でした。
ハンバーグは得意料理になりましたね〜
こちらはブリのカルパッチョです。
レシピはクックパッドを参照に作りました、ソースは白ワインビネガーをベースにオリーブオイル、塩胡椒、レモン汁などで作りました。
野菜はベビーリーフと玉ねぎです、こちらも冷蔵庫で冷やしてから食べました、カルパッチョは味が染みてから食べる方が美味しいので、最初に作るようにしいます。
ワインとあっていい夕飯となりました(^ ^)
2015年12月15日
ビジョンを語れ！
昨日は同友会東彩地区例会に参加しました、報告者は神奈川同友会株式会社ミナロの緑川社長です。
ビジョンを語れば実現するがテーマでの報告でした。
緑川社長ことおかしらはコマ大戦を仕掛けて、全国中小企業製造業の活性化を図っています。
そこには自分の為だけでなく、中小企業の元気や誇りを取り戻す壮大な運動の報告でした。
ビジョンがあればまずは語れ、そうしなければ夢は実現しない。
自分に足りないところなので非常に刺激を受けましたね〜
参加者は100名と大規模な例会です、埼玉同友会でも馴染みのメンバーが多数いました(^ ^)
親交を深めながら、報告の後グループ討論では10年後の自社について語り合いました(^ ^)
10年後の世の中はどうなっているのか？
そんな事は誰もわからないです、しかし自分はどうしたいのか、自社はどうなりたいかを考える事は出来るはずです。
その為に同友会で経営理念を作り、経営指針を作成して、新卒採用をしています。
自分は今年何回かの報告を通じて、社員との共有やいい社風作りを第一に考えていました。
それだけをやっていて、ビジョンに掛けていたと実感しております。
自社をどうしたいのか？
私は同業他社がモデルにしたいような会社にして、違いを認め合い個性溢れる技術集団として、地域の子供たちが大人になったら働きたいと思えるような会社にしていきたいです。
東彩地区で自分も8月に報告させて貰ったのが、誇りに思えるようような昨夜でした(^ ^)
東彩地区の皆さん、参加した皆さん、おかしらありがとうございます(^ ^)
2015年11月21日
この1週間を振り返り
今週を振り返ってみました
11月15日(日)戸田マラソンにハーフマラソンにエントリー
レース前の写真なので余裕かましてます
ハーフの部スタート前です。
この時はまだ曇ってました
ゴール直後です
ゴール後です前半強めに入れたので、2時間切の1時間58分34秒でゴールでした。
横の写真の小林さんいいポーズで、完走した雰囲気が良く出います。
お腹が膨らんでいるのは、Tシャツの下にウエストポーチがある為です。
今回は12キロまでは1キロ5分22秒位で走れましたが、坂を登ったあたりからおかしくなりました
3月か4月にレースに出たいので、スピード練習を行いたいです
11月17日は埼玉中小企業家同友会全県経営研究集会がウエスト川越で行われました
今回の分科会は第一分科会です、株式会社54の奥津雅史氏です
奥津さんとは経営委員会で親しくさせて貰っています。
奥津さんは経営指針を成文後社員との共有するのに、何が必要か考えて
実践を続けています。
値上げが出来る会社になる為に「売り方 価格設定 マーケティング」を工夫しているとの
事です。
経営指針は半年かけて成文化するので、社員とのギャップがどうしても出てしまいます。
そこで「社員の目線になって考える」事により共有が図れると思います。
「作っただけの経営指針にならないように」改めて実感をしました。
基調講演は陸前高田からいらした田村満社長です、東日本大震災の後自社の自動車教習所を
緊急援助物資の搬出拠点としてフル活用しているのは有名な話しです。
今回の講演は震災の事より、その先のビジョンについてが中心でした。
11月18日は広島中小企業家同友会会員で、西部熱機株式会社 稲田健二代表取締役が
来社頂きました。
10月広島同友会東支部で事例報告をさせて貰ってのご縁です。
この日はすみえ社会保険労務士事務所の宇梶純江社長も、雇用関係の助成金手続きの
関係で来社して貰い、3人で議論させて頂きました。
稲田社長が自社の経営指針書を持参しており、拝見しましたが3年後、5年後、10年後の
未来組織図を作成してました。
当社も取り入れたいです、その他にも指針セミナー、新卒採用など色んな話をさせて貰いました。
当社の社員も勉強になったと思います。
稲田社長ご来社ありがとうございます。
翌11月19日は三男の親子遠足の引率です。
別所沼まで行きました、別所沼のうらわうなこちゃんの像が無くなっています。
保育園の先生曰く「1週間前の下見ではあった」と、最近の報道で盗難にあったのが解りました。
早く返して欲しいですね。
11月20日は上戸田イルミネーションの点灯式です、工事は11月10日からスタートです。
初日は雨の中でのスタートです。風邪をひかなくてよかったです。
警備は同友会会員の�螢�ルドさんに依頼しました、初日は長田社長も来社です。
愚直に企業作りを続けているのを改めて知りました。
さてよいよ点灯式16時からイベントも開催しております。
11月20日17時過ぎ無事点灯しました、この仕事はやりがいもありますが、地元の大きなイベント
なのでプレッシャーもかなりあります。
終わった後の達成感は何とも言えない気分です。
電気工事は快適さや便利さを提供する物ですが、イルミネーションの仕事をしていつも思うのは
「一体感、笑顔、元気」です。
今回も来年2月14日まで開催しております。
お近くにお越しの際はお立ち寄りください。
仕事以上に違う事で忙しかった1週間でした。
